Für Changemaker
Ihr wünscht euch konstruktive Zusammenarbeit mit zufriedenen Kollegen und Kolleginnen. Arbeit darf auch Spaß machen. Statt: “hinterher wissen es alle besser”, lieber: “vorher trauen sich alle zu sagen wo es hakt und wie sie sich gerne einbringen wollen”. Mobbing und Lästern gehören der Vergangenheit an.
Klingt gut?
So könnte unsere Zusammenarbeit aussehen:
Ein gemeinsamer Tagesworkshop als Auftakt und dann eine dreimonatige Begleitung mit 14-tägigen Team Check-In’s und einem Nachmittag pro Woche, an dem die Mitarbeiter*innen bei Bedarf zu Einzelcoachings kommen können.