Für Changemaker
Ihre Firma/Organisation/Abteilung ist erfolgreich, aber es gibt einen hohen Krankenstand? Mitarbeiter verlassen Sie unerwartet und ohne Vorwarnung? Es liegt eine Anspannung in der Luft, für die es keine greifbare Erklärung gibt?
Oder Talente sind vorhanden, aber Projekte kommen nicht voran, und die Ergebnisse bleiben hinter den Erwartungen zurück?
Diese Herausforderungen könnten darauf hindeuten, dass es (noch) keine Kultur des Vertrauens gibt, in der es willkommen und erwünscht ist sich offen mitzuteilen, auch wenn es um schwierige Themen geht. Möglicherweise haben Sie schon Feedback Protokolle eingeführt, aber die unbequemen Rückmeldungen sind doch eher unbeliebt oder es besteht Angst vor negativen Konsequenzen.
Sie wünschen sich eine konstruktive Zusammenarbeit mit zufriedenen Kollegen und Kolleginnen. Arbeit darf auch Spaß machen. Statt: “hinterher wissen es alle besser”, lieber: “vorher trauen sich alle zu sagen wo es hakt und wie sie sich gerne einbringen wollen”. Mobbing und Lästern gehören der Vergangenheit an.
Klingt das nach einer Veränderung, die Sie sich wünschen?
So könnte unsere Zusammenarbeit aussehen:
Coaching für Führungskräfte: Gemeinsam entwickeln wir eine Führungs- und Unternehmenskultur, die zu Ihrem spezifischen Business passt und langfristig eine offene und vertrauensvolle Kommunikation fördert.
Coaching für Mitarbeitende: Sie bieten Ihren Mitarbeitenden ein Kontingent an Coaching-Stunden an, das ihnen die Freiheit gibt, die eigenen Themen und Herausforderungen anzusprechen. Dies fördert nicht nur die individuelle Weiterentwicklung und grundsätzliche Zufriedenheit, sondern stärkt auch das Teamgefüge und trägt zu einer nachhaltigen Verbesserung der Arbeitskultur bei.
Teamworkshops: Zu aktuellen Anlässen oder als strategische Maßnahme für einen kontinuierlichen Veränderungsprozess, begleite ich Sie mit maßgeschneiderten Workshops.
Möchten Sie mehr erfahren und herausfinden, wie eine konkrete Zusammenarbeit für Ihr Unternehmen aussehen könnte?
Ich freue mich auf ein Gespräch, um zu sehen, wie ich Sie auf Ihrem Weg unterstützen kann.
Meine Philosophie:
Es ist mir ein Anliegen, einen positiven Einfluss auf die Welt zu nehmen. Ich glaube daran, dass jeder von uns – sowohl als Individuum als auch als Unternehmen – die Möglichkeit hat, einen Beitrag zu einer nachhaltigeren und gerechteren Gesellschaft zu leisten. Aus diesem Grund arbeite ich besonders gerne mit Organisationen zusammen, die sich im Bereich nachhaltige Entwicklung und soziale Verantwortung engagieren. Wenn Ihr Unternehmen eine zugewandte, faire und integrative Unternehmenskultur etablieren möchte, die auf Wertschätzung und Vertrauen basiert, bin ich die richtige Partnerin, um diesen Wandel aktiv zu unterstützen.